Munkavédelmi ellenőrzés szempontjai
A legfontosabb céges munkavédelmi kötelezettségek az alábbiak:
Bármely kérdés esetén kérem vegye fel velem a kapcsolatot, hogy teljeskörű tájékoztatást tudjak adni. Kérem vegye figyelembe, hogy az összes felsorolt tevékenység szaktevékenységnek minősül, elvégzéséhez munkavédelmi végzettség szükséges.
Kockázatértékelés
A kockázatértékelés azért fontos, mert minden cégben vannak munkavédelmi kockázatok. Ha a munkáltatónak legalább egy fő alkalmazottja van, akkor a kockázatértékelés elvégzése jogszabályi kötelezettség. A dokumentum elkészítése munkaegészségügyi és munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. Érvényes kockázatértékelés nélkül a munkáltató a munkavállalóval munkát nem végeztethet. Alapesetben a dokumentumot 3 évente kell felülvizsgáltatni.
Részletesen a kockázatértékelésről
Munkavédelmi szabályzat
A munkavédelmi szabályzat elkészítése nem jogszabályi kötelezettség. Mindenképpen javasolt viszont az összes szabályozó egységes szerkezetbe foglalt összegzése, hogy segítse mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldalt. A munkavédelmi szabályzat mint belső szabályozás nem függ a létszámtól, munkavédelmi szakmai követelmények határozzák meg. A szabályzatban leírtakat be kell tartani és tartatni, ha nem így történik, bírságot róhatnak ki érte.
Részletesen a munkavédelmi szabályzatról
Egyéni védőeszköz
Egyéni védőeszköznek nevezünk minden olyan eszközt, készüléket, berendezést, annak kiegészítőit, amelynek feladata, hogy a viselő egészségét megóvja a munkavégzés során, a biztonságát veszélyeztető kockázatokat lecsökkentse, az ártalmas hatások fellépését megakadályozza. A munkavégzésből eredő kockázatokat, egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkentse. Az egyéni védőeszközök juttatásának rendjét írásban kell rögzíteni .
Részletesen az egyéni védőeszközről
Munkavédelmi szakember foglalkoztatása
Az alkalmazás szükségességének meghatározásához szükséges a cég tevékenységétől függő veszélyességi osztály meghatározása, valamint az alkalmazottak létszáma. Ezek ismeretében határozható meg milyen végzettségű szakembert mennyi heti óraszámban szükséges foglalkoztatni. Szaktevékenységi feladatok ellátását csak megfelelő munkavédelmi végzettségű szakember láthatja el.
Részletesen a munkavédelmi szakember foglalkoztatásáról
Munkavédelmi oktatás
A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkáltató kötelezettsége meggyőződni arról, hogy az oktatást követően a munkavállaló elsajátította-e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit azokat készséggel tudja alkalmazni a munkavégzése során.
