A legfontosabb tűzvédelmi céges kötelezettségek az alábbiak:
Tűzvédelmi szabályzat elkészítése
Tűzvédelmi szabályzatot kell készíttetni a gazdálkodási tevékenységet folytató magánszemélyeknek, jogi személyeknek ha a munkavégzésben részt vevő, ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, vagy ha ötvennél több személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek, illetve a fokozottan tűz és robbanás veszélyes besorolás esetén, valamint a kereskedelmi szálláshelyeken.
Részletesen a tűzvédelmi szabályzat elkészítéséről
Tűzvédelmi szankciók
Tudta-e, hogy új munkavállaló esetén, ha a tűzvédelmi oktatást 15 napon belül nem tartják meg a cég akár 1.500.000. Ft pénzbírsággal büntethető? Az ismétlődő vagy előírt oktatás elmaradása 1.000.000 Ft-tal bírságolható. Tűzvédelmi előírás megsértése, ha tüzet is okozott akár 1.000.000 Ft büntetési tételt vonhat maga után. A tűzvédelmi dokumentumok elkészítése szaktevékenység, csak tűzvédelmi szakember készítheti el.
Részletesen a tűzvédelmi szankciókról
Tűzvédelmi oktatás
A törvény kimondja, hogy csak olyan munkavállaló foglalkoztatható, aki a munkájához szükséges tűzvédelmi ismeretekkel rendelkezik. Az oktatást évente meg kell ismételni és oktatási naplóban rögzíteni, a részvételt a munkavállalóknak aláírásukkal igazolni kell . Soron kívüli oktatást szükséges tartani, amennyiben tűzeset következett be, vagy olyan változás történt a vállalkozás életében, mely a tűz elleni védekezésre is kihat.
Részletesen a tűzvédelmi oktatásról
Tűzvédelmi szakember foglalkoztatása
Mely dolgokhoz van szükség tűzvédelmi szakember segítségére: tűzriadó terv készítése, karbantartása (ha külön jogszabály elrendeli), tűzvédelmi szabályzat elkészítése (családtagokkal együtt 5 főnél több munkavállaló esetén szükséges), tűzvédelmi szakvizsgák lebonyolítása (vannak tevékenységek, amihez kötelező), tűzvédelmi vizsgálatok elvégzése, alkalmazottak évenkénti kötelező oktatása, dokumentálása, új belépő dolgozók oktatása, dokumentálása…
