Mihez kell tűzvédelmi szakember segítsége?
Tűzriadó terv készítése, karbantartása (ha külön jogszabály elrendeli).
Tűzvédelmi szabályzat elkészítése (családtagokkal együtt 5 főnél több munkavállaló esetén szükséges).
Tűzvédelmi szakvizsgák lebonyolítása (vannak tevékenységek, amihez kötelező).
Tűzvédelmi vizsgálatok elvégzése.
Alkalmazottak évenkénti kötelező oktatása, dokumentálása.
Új belépő dolgozók oktatása, dokumentálása (csak olyan munkavállaló foglalkoztatható, aki részt vett rajta).
Alkalomszerű tűzvédelmi tevékenység engedélyezése.
Tűzvédelmi dokumentációk pontosítása, naprakész állapotban tartása.
Tűzvédelmi eszközök ellenőrzése, javíttatásuk, vagy cseréjük lebonyolítása.
Tűzvédelmi felszerelések nyilvántartásának elkészítése, vezetése.
A fenti felsorolásban szereplő tevékenységek elvégzése szaktevékenységnek minősül.
Kell-e tűzvédelmi szakember segítsége a tűzvédelmi szabályzat elkészítéséhez?
A tűzvédelmi szabályzat a tűzmegelőzés egyik legfontosabb dokumentuma. Itt kerülnek meghatározásra a tűzvédelmi feladatokat is ellátó személyek feladatai és kötelezettségei, az adott épületre, helyiségre vonatkozó tűzvédelmi használati szabályok és előírások. A tűzvédelmi szabályzat tartalma a dolgozók tűzvédelmi oktatásának alapját is képezi. A dokumentumot csak tűzvédelmi szakember állíthatja össze.
jogszabályi háttér:
30/1996. (XII. 6.) BM rendelet a tűzvédelmi szabályzat készítéséről
1. § (1)1 A Ttv. 19. § (1) bekezdésében felsoroltaknak a Tűzvédelmi Szabályzatot (a továbbiakban: Szabályzat) a rendeltetésszerű tevékenység megkezdése előtt el kell készíteni, és a tevékenység megkezdésének időpontjától az alkalmazását el kell rendelni.
(2) Tartós próbaüzem esetén – legfeljebb hat hónapos időtartamra – ideiglenes Szabályzat készíthető. A próbaüzem befejezése után 30 napon belül kell a Szabályzatot végleges formában kiadni.
2. § (1)2 A Szabályzatot a tűzvédelmi helyzetre kiható változás esetén legkésőbb a változástól számított 30 napon belül úgy kell átdolgozni, hogy az naprakész legyen.
(2)3 A Szabályzatban foglaltakat a munkáltató a munkavállalókkal köteles ismertetni, amely történhet elektronikus úton is. Az oktatás megtörténtét oktatási naplóban kell rögzíteni, és azt az érintettek aláírásával vagy elektronikus oktatás esetén munkavállalónként azonosíthatóan igazolni kell.
(3) A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a gazdálkodó szervezettel kapcsolatba kerülők (külső munkavállalók, szállóvendégek stb.) – a rájuk vonatkozó mértékben – a Szabályzat tartalmát megismerjék.
Egyéb jogszabályok:
1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról
54/2014. (XII. 5.) BM rendelet az Országos Tűzvédelmi Szabályzatról
